- 求職狀態(tài)： 我目前已離職, 可快速到崗
- 意向崗位：主管/助理 / 人力資源專員 / 招聘專員/助理 / 淘寶客服
- 期望地點： 嵊州/嵊州城區(qū),新昌/縣城
- 期望月薪： 3000-5000元/月
- 工作類型： 全職
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暫無標簽
工作經(jīng)驗
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杭州美不虛傳品牌管理有限公司
資深招聘 · 2019.08-2020.01
1.按照各部門的人員招聘需求，進行招聘信息的編輯，通過各種渠道（boss直聘、獵聘、智聯(lián)）進行發(fā)布崗位信息，篩選簡歷 2.不定時和各部門負責人進行深入溝通，了解招聘崗位的要求，清晰的人才畫像，招聘需求的變動和緊急程度 3.候選人的邀約、初面、面試結(jié)果跟進、背景調(diào)查、錄用通知、offer發(fā)放 4.每周匯總招聘需求表，招聘過程漏斗分析，提升招聘效果 5.每月入職人數(shù)在10人左右，入職后人員穩(wěn)定在90%，招聘人員以運營、設(shè)計、文案策劃、渠道分銷為主
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杭州便利蜂商貿(mào)有限公司
HRBP · 2017.11-2019.08
1.根據(jù)用人部門的需求和業(yè)務(wù)量招聘倉庫和配送端的人員，與外包公司保持聯(lián)系，短時間內(nèi)解決用人需求 2. 月初進行上月考勤的匯總，與城市經(jīng)理核對上月浮動獎金，匯總給總部 3. 根據(jù)入離職人員進行社保公積金增減員，收集信息提交給外包公司 4. 特殊節(jié)日根據(jù)總部安排舉行節(jié)日活動，每次活動安排和進行的都非常順暢 5. 入離職手續(xù)的辦理、考勤等規(guī)章制度的完善、薪資問題的解答等基礎(chǔ)性人事工作 6. 人員摸底和個人能力調(diào)查，進行必要的優(yōu)勝劣汰
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杭州羽化網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
人事專員 · 2016.07-2017.11
1.負責公司空缺崗位的招聘，以銷售，運營，美工為主，每月入職人數(shù)在8人左右 2.業(yè)務(wù)團隊阿里體系的政委角色，負責業(yè)務(wù)團隊的員工關(guān)系，談話，節(jié)點士氣的帶動以及團隊文化的組建，有效的降低了團隊離職率 3.每月考勤的校對，員工入離職手續(xù)的辦理，新員工的崗前培訓等工作
教育經(jīng)歷
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浙江旅游職業(yè)學院
自我描述
在校期間主修人力資源管理專業(yè)，了解六大板塊的理論知識和勞動法的基礎(chǔ)概論，二年電商公司招聘經(jīng)驗，二年便利蜂物流部門HRBP經(jīng)驗。本人目前在紹興嵊州，求職嵊州和新昌的工作。
