- 求職狀態(tài)： 我目前已離職, 可快速到崗
- 意向崗位：文員 / 銷售助理 / 自媒體運(yùn)營(yíng)
- 期望地點(diǎn)： 甘霖鎮(zhèn),長(zhǎng)樂鎮(zhèn)
- 期望月薪： 3000-5000元/月
- 工作類型： 全職
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暫無(wú)標(biāo)簽
工作經(jīng)驗(yàn)
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紹興某機(jī)械公司
綜合管理兼新媒體運(yùn)營(yíng) · 2021.06-2023.07
公司規(guī)模較小，負(fù)責(zé)公司人力資源、行政、資料管理、出納、銷售內(nèi)勤、抖音和微視頻運(yùn)營(yíng)工作。
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杭州某中型鈑金機(jī)械公司／新能源汽車零部件公司
人力資源主管兼總經(jīng)理助理 · 2015.04-2020.09
1. 公司薪酬體系(日常薪酬管理、績(jī)效、技能考評(píng)管理）的設(shè)計(jì)與優(yōu)化以及一系列的實(shí)際執(zhí)行操作； 2. 公司各崗需求人才的篩選、聘用、考核、培訓(xùn)、異動(dòng)、解聘等日常人資工作的執(zhí)行； 3. 公司各項(xiàng)精神、物質(zhì)獎(jiǎng)金福利的管理； 4. 協(xié)調(diào)員工、各部門關(guān)系，及其它各項(xiàng)勞動(dòng)關(guān)系、勞資糾紛處理; 5. TS-16949認(rèn)證關(guān)于人力資源方面所有資料的擬定、實(shí)施、執(zhí)行、監(jiān)督與控制； 6. 社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）和商業(yè)保險(xiǎn)辦理；7. 考勤與薪酬管理；8. 勞動(dòng)合同管理（包括新簽、變更、續(xù)簽）；9. 公司與政府或其它外聯(lián)部門的勞資工作對(duì)接； 10. 其它人力資源相關(guān)規(guī)劃及事務(wù)工作開展以及協(xié)助總經(jīng)理處理公司各項(xiàng)內(nèi)部事務(wù)。
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杭州某汽車零部件制造公司
人事勞資主管 · 2011.11-2015.04
社保申、退、異地轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出，社保繳費(fèi)工資申報(bào)； 工傷、生育申報(bào)；計(jì)劃生育和外來(lái)人口管理； 員工市民卡辦理； 公司外來(lái)電話接聽、轉(zhuǎn)接； 協(xié)助總務(wù)外來(lái)訪客接待、會(huì)議記錄； 辦公用品管理、申購(gòu)、發(fā)放與盤點(diǎn)； 員工福利品、勞保品管理； TS一16949關(guān)于人力資源方面資料的全程制作、執(zhí)行工作；勞動(dòng)合同制作、簽定、續(xù)簽、變更；綜合工時(shí)、不定時(shí)工時(shí)工作制申辦； 港澳臺(tái)人內(nèi)地就業(yè)暫住證、就業(yè)證、臺(tái)胞證多簽辦理； 《員工手冊(cè)》、《人力資源管理程序》、《員工獎(jiǎng)懲管理制度》、《員工出缺勤管理制度》等各項(xiàng)制度的擬定、執(zhí)行與監(jiān)督； 根據(jù)各部門提出的《人員增補(bǔ)》實(shí)施人員招聘； 考勤、工資、加班費(fèi)、加班補(bǔ)貼核算； 員工入職培訓(xùn)、思想素質(zhì)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議管理；員工轉(zhuǎn)崗、異動(dòng)辦理； 員工外出、用車、出差管理； 公司各項(xiàng)通知、公告的擬定與發(fā)布； 員工入職、離職手續(xù)辦理； 建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃告示牌、建設(shè)工程規(guī)劃許可證辦理； 保安、保潔等后勤管理； 會(huì)務(wù)管理； 員工獎(jiǎng)懲辦理； 年度招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃的擬定與執(zhí)行； 檔案管理；勞動(dòng)年審；考績(jī)管理； 各類休假辦理；員工年度滿意度調(diào)查及分析報(bào)告； 制定崗位說(shuō)明書； 勞動(dòng)關(guān)系管理。
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杭州某幕墻裝飾公司
人事行政專員 · 2008.12-2011.11
1. 辦公用品的申購(gòu)； 2. 外來(lái)訪客的接待； 3. 會(huì)議記錄； 4. 食堂宿舍管理； 5. 人員招聘、考核、培訓(xùn)；6. 員工入職、離職手續(xù)辦理； 7. 保險(xiǎn)的申與退、工傷申報(bào)、生育保險(xiǎn)報(bào)銷； 8. 專職人員管理； 9. 公司外來(lái)人口管理； 10. 公司各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定、執(zhí)行與監(jiān)督； 11. 營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證的申辦、年檢、變更；12. 資質(zhì)申報(bào)；13. 綜合管理部長(zhǎng)交辦的其他事項(xiàng)。
教育經(jīng)歷
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浙江工業(yè)大學(xué)
培訓(xùn)經(jīng)歷
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聚百洲
股權(quán)激勵(lì)落地實(shí)施基礎(chǔ)
公司股權(quán)、眾籌、并購(gòu)、上市基礎(chǔ)知識(shí)。
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時(shí)代光華培訓(xùn)中心
如何制定更具激勵(lì)性的薪酬體系 一 彭榮模
薪酬體系設(shè)計(jì)各項(xiàng)要素分析。
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蕭山區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障管理局
人力資源和勞動(dòng)保障上崗培訓(xùn)
勞動(dòng)合同管理、社保、企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防患等。
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獨(dú)之秀職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
二級(jí)人力資源管理師
人力資源六大模塊解析、實(shí)務(wù)操作及現(xiàn)代人力資源管理創(chuàng)新模式介紹。
自我描述
1．能熟練制作各類小視頻，有兩年18個(gè)抖音號(hào)同時(shí)運(yùn)營(yíng)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，且能熟練操作WORD、EXCEL、PPT、PS、H5、匯聲繪影、OA，對(duì)制造型企業(yè)人力資源管理與行政管理有一定工作經(jīng)驗(yàn)； 2．性格開朗，熱情幫助他人，為人誠(chéng)懇，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛家庭，有吃苦耐勞的精神； 3．求職主要意向: 自媒體運(yùn)營(yíng)、銷售內(nèi)勤、其它辦公文職。
