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HR · 2020.07-2020.11
1.主要負(fù)責(zé)人員招聘的相關(guān)工作(通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、本地社交平臺(tái)、朋友圈推廣、各大人才招聘會(huì)、本地人才市場(chǎng)、)等 2.負(fù)責(zé)新人的入職培訓(xùn)與前期工作安排對(duì)接 3.輔助組織大小型會(huì)議、峰會(huì)的組織與安排。工商單位、酒店的對(duì)接,物料的籌備與采購(gòu),舞臺(tái)、桌椅的設(shè)計(jì)與擺放。 4.修改與完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度
行政/人事主管 · 2020.02-2020.07
1.負(fù)責(zé)制定公司所有的規(guī)章制度 2.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的完善與所有崗位的崗位職責(zé)(崗位說(shuō)明書) 3.負(fù)責(zé)制定所有崗位的薪酬體系(一般基礎(chǔ)崗位分為3個(gè)職級(jí),中層管理崗位分為5個(gè)職級(jí)) 4.負(fù)責(zé)所有崗位的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定(行政部門、設(shè)計(jì)部門、售前部門、售后部門、攝影部門、運(yùn)營(yíng)部門) 5.輔助進(jìn)行行政相關(guān)工作,維護(hù)日常辦公秩序,組織并參與日會(huì)、周會(huì)、月會(huì)。 6.招聘
策劃/銷售 · 2018.07-2019.11
1.負(fù)責(zé)樓盤內(nèi)銷售方案的策劃與實(shí)施 2.負(fù)責(zé)各大商場(chǎng)展位的對(duì)接 3.負(fù)責(zé)樓盤內(nèi)的銷售接待
人力資源部主管 · 2016.05-2018.07
該公司主要分為,房地產(chǎn)代理、人才市場(chǎng)、電子商務(wù)三大產(chǎn)業(yè),本人以總經(jīng)理助理崗位入職后任職人力資源部主管。 1.人力資源6大板塊均有涉及 2.三個(gè)子公司的人員統(tǒng)籌管理、調(diào)動(dòng) 3.各種大小會(huì)議的組織與開(kāi)展 4.負(fù)責(zé)公司的各類活動(dòng)(旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、年會(huì))
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